Зарплаты

Зарплата почтальона в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя883 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль875 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 Br
Медиана700 Br
Верхний квартиль875 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 Br и 875 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 875 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (883 Br) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Гомель

Почтальон

816 – 1 200 Br

Группа занятий Работники почтовых служб Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Заработная плата 816,00–1200,00 руб. Ставка 0,95 Дополнительная информация ОПС №30 Костю…

Полный деньВ офисеГомель
Могилевский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Могилевская область

Почтальон

780 – 1 100 Br

Группа занятий Работники почтовых служб Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 780,00–1100,00…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Гродненский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Гродненская область

Почтальон

780 – 1 000 Br

Группа занятий Работники почтовых служб Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 780,00–1000,00 руб. Ставка 0,85 Адрес рабочего места о…

Временная работаВ офисеГродненская область
Гродненский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Слоним

Почтальон

820 – 984 Br

Группа занятий Работники почтовых служб Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 820,00–984,00 р…

Полный деньВ офисеСлоним
Гродненский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Слоним

Почтальон

773 – 928 Br

Группа занятий Работники почтовых служб Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 773,00–928,00 р…

Полный деньВ офисеСлоним
Брестский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Лунинец

Почтальон

688 – 900 Br

Группа занятий Работники почтовых служб Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 688,00–900,00 р…

Полный деньВ офисеЛунинец

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (883 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 Br до 875 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 Br и четверть больше 875 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 700 Br — рыночный уровень, выше 875 Br — сильная четверть, ниже 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.