Зарплаты

Зарплата в компании Плэй хард в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 45 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 083 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 751 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 083 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана2 083 Br
Верхний квартиль2 083 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 083 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 083 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (1 751 Br) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 45 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Плэй хард Минск ·

Укладчик-упаковщик (д. Тарасово)

1 600 – 3 500 BYR

Место работы: Современный РЦ: д. Тарасово, улица Луговая, 10Б. Обязанности: Погрузка и выгрузка товаров с использованием складской техники. Осуществление укладки товаров на паллеты для даль…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Экономист по труду и заработной плате

от 3 100 BYR

Обязанности: Проверка графиков работ и табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени). Оказание информационной и консультационной помощи руководителям структурных подр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Комплектовщик (д. Тарасово)

2 200 – 3 000 BYR

Место работы: Современный РЦ: д. Тарасово, улица Луговая, 10Б. Обязанности: Приемка товара, возвратов по количеству и качеству. Работа с документами. Работа с терминалом сбора данных (ТСД)…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Комплектовщик (д. Тарасово)

1 500 – 3 000 BYR

Место работы: Современный РЦ: д. Тарасово, улица Луговая , 10Б. Обязанности: Комплектация товаров в соответствии с полученной заявкой. Работа с терминалом сбора данных (ТСД) в системе WMS.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Укладчик-упаковщик ( д. Тарасово)

2 200 – 3 000 BYR

Место работы: Современный РЦ: д. Тарасово, улица Луговая, 10Б. Обязанности: Погрузка и выгрузка товаров с использованием складской техники. Осуществление укладки товаров на паллеты для даль…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Заведующий торговым объектом ( Малиновка)

2 000 – 2 700 BYR

Сеть магазинов «ТРИ ЦЕНЫ» приглашает на работу заведующего торговым объектом в НОВЫЙ МАГАЗИН по адресу улица Громова 28 Ваши обязанности: Обеспечение эффективной работы магазина, выполнение…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 083 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 751 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 083 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 083 Br.

Откуда данные?

Из 45 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 083 Br — рыночный уровень, выше 2 083 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.