Зарплаты

Зарплата в компании Платина-груп, ЧУП в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 47 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 321 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 939 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 266 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 321 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 266 Br
Медиана2 321 Br
Верхний квартиль2 321 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 266 Br и 2 321 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 321 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 83%.
  • Средняя (1 939 Br) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 47 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Платина-груп, ЧУП Минск ·

Заместитель директора по юридическим вопросам

от 8 000 BYR

Наша компания в поиске Заместителя директора по юридическим вопросам! Платина-груп – это динамично развивающаяся ювелирная сеть, представленная брендами «7 Карат», «Diamante», «Золотов». На…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Платина-груп, ЧУП Минск ·

Системный администратор

3 200 – 3 200 BYR

ЧТУП «Платина-груп» — крупная розничная ювелирная сеть. Мы приглашаем в нашу команду Системного администратора! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участие в проектах по модернизации сетевой и сервер…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Платина-груп, ЧУП Минск ·

Экономист по ценообразованию

2 400 – 2 600 BYR

«Платина-груп» — это динамично развивающаяся ювелирная сеть, объединяющая бренды «7 Карат», «Diamante» и «Золотов». Приглашаем в нашу команду экономиста по ценообразованию! Обязанности: Цен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Платина-груп, ЧУП Минск ·

Маркетолог

от 2 500 BYR

«Платина-груп» — это динамично развивающаяся ювелирная сеть, объединяющая бренды «7 Карат», «Diamante» и «Золотов». Мы в поиске маркетолога в нашу дружную и креативную команду! Обязанности:…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Платина-груп, ЧУП Минск ·

Бухгалтер (розничная торговля)

2 500 – 2 500 BYR

ЧТУП «Платина-груп» — крупная розничная ювелирная сеть. Мы приглашаем в нашу команду ответственного, системного и многозадачного Бухгалтера по розничной торговле. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Платина-груп, ЧУП Барановичи ·

Продавец-консультант в ювелирный магазин (ул.Советская, 78)

1 300 – 2 500 BYR

Готов перевоплотить свою энергию в деньги? Хочешь зарабатывать, находясь в окружении прекрасного? ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ - магазины «7 Карат», «Diamante», «Золотов»! На сегодняшний…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 321 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 939 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 266 Br до 2 321 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 266 Br и четверть больше 2 321 Br.

Откуда данные?

Из 47 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 321 Br — рыночный уровень, выше 2 321 Br — сильная четверть, ниже 1 266 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.