Зарплаты

Зарплата в компании ПК Жилищный баланс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 420 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 300 Br
Медиана2 300 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 300 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя (2 420 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПК Жилищный баланс Гомель ·

Руководитель отдела продаж / руководитель отдела по работе с клиентами

2 500 – 3 000 BYR

ПК «Жилищный баланс» уже более 12 лет успешно даёт возможность для любой семьи (независимо от дохода) приобрести жильё в рассрочку одним из самых экономичных способов. За этот период членам…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
ПК Жилищный баланс Гродно ·

Руководитель отдела продаж / руководитель отдела по работе с клиентами

2 500 – 3 000 BYR

ПК «Жилищный баланс» уже более 12 лет успешно даёт возможность для любой семьи (независимо от дохода) приобрести жильё в рассрочку одним из самых экономичных способов. За этот период членам…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
ПК Жилищный баланс Минск ·

Специалист по сделкам купли-продажи недвижимости

от 3 000 BYR

ПК «Жилищный баланс» уже 12 лет помогает людям приобретать свое жилье одним из самых выгодных способов! За этот период с нами заключили договор более 25000 человек, мы приобрели для своих к…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ПК Жилищный баланс Минск ·

Бухгалтер

2 300 – 2 500 BYR

ПК «Жилищный баланс» уже 12 лет помогает людям приобретать свое жилье одним из самых выгодных способов! За этот период с нами заключили договор более 25000 человек, мы приобрели для своих к…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ПК Жилищный баланс Минск ·

HR-специалист

от 2 400 BYR

ПК «Жилищный баланс» уже более 12 лет успешно даёт возможность для любой семьи (независимо от дохода) приобрести жильё в рассрочку одним из самых экономичных способов. За этот период членам…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ПК Жилищный баланс Гомель ·

Специалист по сделкам купли-продажи недвижимости

2 000 – 2 200 BYR

ПК «Жилищный баланс» уже 12 лет помогает людям приобретать свое жилье одним из самых выгодных способов! За этот период с нами заключили договор более 25000 человек, мы приобрели для своих к…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 420 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 300 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 300 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 300 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 2 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.