Зарплаты

Зарплата педагога дополнительного образования в Беларуси

Медиана — 1 000 Br в месяц по 129 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 500 до 1 200 Br; средняя — 960 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя960 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 Br
Медиана1 000 Br
Верхний квартиль1 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 Br и 1 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 129 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад № 215 г.Минска Минск ·

Педагог дополнительного образования

800 – 1 000 Br

Обязанности: реализация утвержденных образовательных программ дополнительного образования детей и молодежи, проведение учебных занятий в объединениях по интересам (кружках, секциях, студиях…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЦДОДиМ Маяк г. Минска Минск ·

Педагог дополнительного образования

1 000 Br

Требования к кандидату: желание работать с детьми (проведение занятий в микрорайона Лошица, Серебрянка, улица Маяковского, Велозавод - шахматы, техническое творчество, хореография, экология…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Гомельский областной центр туризма и экологии детей и молодёжи Гомель ·

Педагог дополнительного образования

700 – 800 Br

Требования к кандидату: Опыт работы приветствуется. Умение находить подход к детям. Компания предлагает: Полный соц пакет. Все вопросы можно уточнить по телефону.

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на praca.by
ООО Нейродом Марьина Горка ·

Педагог дополнительного образования

200 – 800 Br

Требования к кандидату: Высшее педагогическое образование. Умение ладить с детьми 1-3 года. Должностные обязанности: Проведение комплексных развивающих обязанностей. 1-2 занятия в деть 2-4…

ЧастичнаяВ офисеМарьина Горка
Откликнуться на praca.by
ИП Демченко Лилия Сергеевна Витебск ·

Педагог дополнительного образования

1 200 Br

Если вы педагог и хотите не проверять тетради и вести обычные школьные уроки, а видеть, как ребёнок начинает быстрее читать, лучше запоминать, концентрироваться и увереннее учиться — пригла…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (960 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 Br до 1 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 Br и четверть больше 1 200 Br.

Откуда данные?

Из 129 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 Br — рыночный уровень, выше 1 200 Br — сильная четверть, ниже 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.