Зарплаты

Зарплата в компании Партизанское, УП в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 030 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 030 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 030 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 030 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 030 Br
Медиана2 030 Br
Верхний квартиль2 030 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 030 Br и 2 030 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 030 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Партизанское, УП Минск ·

Главный бухгалтер

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: постановка и ведение бухгалтерского учета предприятия; контроль за соблюдением порядка обработки бухгалтерской информации и графика документооборота, оформления первичных учетн…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Партизанское, УП Минск ·

Начальник транспортно-логистической группы (начальник отдела логистики)

от 2 500 BYR

Обязанности: формирование заявок на продукцию; обеспечение своевременного вывоза продукции; заключение договоров по транспорту; руководство логистической группой транспортного участка; выст…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Партизанское, УП Минск ·

Заместитель главного инженера

от 2 500 BYR

Заместитель главного инженера (И.о. главного инженера) Обязанности: - обеспечивает своевременное выполнение текущего и капитального ремонта зданий и сооружений, оборудования, обеспечивает з…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Партизанское, УП Минск ·

Главный экономист

от 2 200 BYR

Обязанности: ежемесячное составление аналитической и управленческой отчетности, контроль выполнения плановых заданий; подготовка информации по запросу аудиторов, финансовый контроль и учет;…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Партизанское, УП Минск ·

Водитель погрузчика

2 000 – 2 200 BYR

Обязанности: управление дизельным погрузчиком (вилочный) грузоподъемностью 1,5 тн Требования: опыт работы (желательно 4-6 разряд); ответственность, внимательность, дисциплинированность. нал…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Партизанское, УП Минск ·

Кладовщик

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача материальных ценностей; организация хранения продукции в соответствии с их свойствами, установленными стандартами и техническими…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 030 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 030 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 030 Br до 2 030 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 030 Br и четверть больше 2 030 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 030 Br — рыночный уровень, выше 2 030 Br — сильная четверть, ниже 2 030 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.