Зарплаты

Зарплата в компании ПанСтройГарант в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 216 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 257 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 216 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 216 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 216 Br
Медиана2 216 Br
Верхний квартиль2 216 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 216 Br и 2 216 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 216 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПанСтройГарант Минск ·

Жестянщик

2 500 – 4 000 BYR

Компания ПанТерра - ведущая компания Беларуси в сфере строительных и отделочных услуг. Более 10 лет мы специализируемся на торговле сайдингом, фасадными панелями и террасной доской, а также…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ПанСтройГарант Кобрин ·

Менеджер по продажам (Инженер-замерщик)

от 2 500 BYR

Мы - динамично развивающаяся компания по продаже и установке сайдинга «под ключ». В связи с активным развитием и расширением, мы ищем активного, опытного торгового представителя в отдел про…

Стажировка1–3 годаВ офисеКобрин
ПанСтройГарант Минск ·

Руководитель отдела дожима

от 2 500 BYR

ПанТерра - ведущая компания в сфере фасадных решений под ключ. Мы реализуем современные фасады для жилых объектов, объединяя эстетику, надёжность и технологичность. Мы в поиске ведущего спе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ПанСтройГарант Минск ·

Кладовщик-грузчик

2 000 – 2 500 BYR

Компания ПанТерра - ведущая компания Беларуси в сфере строительных и отделочных услуг. Более 10 лет мы специализируемся на торговле сайдингом, фасадными панелями и террасной доской, а также…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ПанСтройГарант Минск ·

Ведущий специалист по учёту движения товара

до 2 000 BYR

ПанТерра - компания с 20 летним опытом в Беларуси. Мы являемся ведущим игроком на рынке строительных услуг и занимаемся торговлей отделочными материалами (сайдинг, фасадные панели, террасна…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ПанСтройГарант Минск ·

AI-визуализатор / Менеджер по созданию визуализаций фасадов

от 1 500 BYR

Пан-Терра - компания с 20 летним опытом в Беларуси. Мы являемся ведущим игроком на рынке строительных услуг и занимаемся торговлей отделочными материалами (сайдинг, фасадные панели, террасн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 216 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 257 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 216 Br до 2 216 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 216 Br и четверть больше 2 216 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 216 Br — рыночный уровень, выше 2 216 Br — сильная четверть, ниже 2 216 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.