Зарплаты

Зарплата в компании Панади в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 650 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 650 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 650 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 650 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Панади Бобруйск ·

Контролёр в игровой клуб "Фараон"

1 100 – 1 700 BYR

Обязанности: Паспортный контроль контроль за соблюдением посетителями правил посещения клуба Требования: Исполнительность Дисциплинированность Условия: Своевременная оплата труда График раб…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
Панади Бобруйск ·

Кассир в игровой клуб "Фараон"

1 100 – 1 600 BYR

Обязанности: Обслуживание посетителей клуба Проведение кассовых операций Поддержание порядка в клубе Условия: График работы: 2 смены в день, 2 смены в ночь, 4 выходных. Смены по 12 часов. h…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
Панади Солигорск ·

Помощник администратора зала игровых автоматов

от 1 500 BYR

Обязанности: Встреча и обслуживание гостей зала игровых автоматов Поддержание порядка Требования: Умение общаться, улыбаться, быть вежливой Аккуратность, ответственность Условия: Официально…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск
Панади Солигорск ·

Контролер КПП зала игровых автоматов

от 1 500 BYR

Обязанности: Встреча гостей Осуществление паспортного контроля Обеспечение безопасности сотрудников и гостей заведения Требования: Обучаемость Грамотная речь Пользователь ПК Условия: Официа…

СтажировкаБез опытаВ офисеСолигорск
Панади Могилев ·

Помощник администратора в игровой клуб "Фараон"

от 1 500 BYR

Обязанности: обслуживание гостей контроль Требования: вежливость внимательность стрессоустойчивость уверенность в себе ухоженность желание развиваться обучаемость порядочность Условия: офиц…

СтажировкаБез опытаВ офисеМогилев
Панади Новополоцк ·

Помощник администратора

1 000 – 1 200 BYR

Обязанности: Встречать гостей Поднос напитков Выплаты выигрышей Поддержание порядка Требования: Аккуратность Общительность Грамотная речь Условия: Работа в молодом коллективе Полный соц.пак…

Полный деньБез опытаВ офисеНовополоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 650 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 650 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 650 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.