Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Школьник г.Пинск в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 066 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 066 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 066 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 066 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 066 Br
Медиана1 066 Br
Верхний квартиль1 066 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 066 Br и 1 066 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 066 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Школьник г.Пинск Пинск

Заведующий производством

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеПинск
Открытое акционерное общество Школьник г.Пинск Пинск

Повар

1 000 – 1 300 Br

Группа занятий Повара Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 7 Заработная плата 1000,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Брестская, г.…

Полный деньВ офисеПинск
Открытое акционерное общество Школьник г.Пинск Пинск

Кухонный рабочий

858 – 900 Br

Группа занятий Помощники на кухне Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 10 Заработная плата 858,00–900,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Бр…

Полный деньВ офисеПинск
Открытое акционерное общество Школьник г.Пинск Пинск

Буфетчик

858 – 900 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 858,00–900,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Опыт работы…

Полный деньВ офисеПинск
Открытое акционерное общество Школьник г.Пинск Пинск

Уборщик помещений (производственных, служебных)

858 – 900 Br

Группа занятий Уборщики и прислуга в организациях и других местах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Заработная плата 858,00–900,00 руб. Ставка 1,…

Полный деньВ офисеПинск
Открытое акционерное общество Школьник г.Пинск Пинск

Мойщик посуды

858 – 900 Br

Группа занятий Помощники на кухне Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 6 Заработная плата 858,00–900,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Бре…

Полный деньВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 066 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 066 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 066 Br до 1 066 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 066 Br и четверть больше 1 066 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 066 Br — рыночный уровень, выше 1 066 Br — сильная четверть, ниже 1 066 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.