Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Молочные горки в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 30 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 222 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 222 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 222 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 222 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 222 Br
Медиана2 222 Br
Верхний квартиль2 222 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 222 Br и 2 222 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 222 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Сыродел-мастер по созреванию сыров

2 139 – 4 222 Br

Группа занятий Изготовители молочной продукции Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2139,00–4…

Полный деньВ офисеГорки
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Сыродел-мастер

2 125 – 4 200 Br

Группа занятий Изготовители молочной продукции Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2125,00–4…

Полный деньВ офисеГорки
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Начальник цеха

1 288 – 4 187 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГорки
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Мастер производственного участка

2 458 – 3 442 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГорки
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Прессовщик сыра

1 715 – 3 405 Br

Группа занятий Операторы, обслуживающие оборудование по обработке пищевых и подобных продуктов Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две…

Полный деньВ офисеГорки
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Сыродел

1 715 – 3 405 Br

Группа занятий Изготовители молочной продукции Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1715,0…

Полный деньВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 222 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 222 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 222 Br до 2 222 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 222 Br и четверть больше 2 222 Br.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 222 Br — рыночный уровень, выше 2 222 Br — сильная четверть, ниже 2 222 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.