Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Институт Гродногипрострой в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 472 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 472 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 472 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 472 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 472 Br
Медиана2 472 Br
Верхний квартиль2 472 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 472 Br и 2 472 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 472 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Институт Гродногипрострой Гродно

Директор

3 332 – 3 332 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Институт Гродногипрострой Гродно

Начальник отдела

3 000 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер ра…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Институт Гродногипрострой Гродно

Главный бухгалтер

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Институт Гродногипрострой Гродно

Главный инженер проекта

2 500 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–2500,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Институт Гродногипрострой Гродно

Заведующий сектором

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Институт Гродногипрострой Гродно

Инженер-проектировщик

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Тарифный разряд, категория Высшая квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 472 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 472 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 472 Br до 2 472 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 472 Br и четверть больше 2 472 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 472 Br — рыночный уровень, выше 2 472 Br — сильная четверть, ниже 2 472 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.