Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Гродно Азот в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 153 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 447 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 447 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 447 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 447 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 447 Br
Медиана2 447 Br
Верхний квартиль2 447 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 447 Br и 2 447 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 447 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 153 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Главный энергетик

4 409 – 5 511 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Начальник цеха

4 810 – 4 810 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Начальник смены

3 566 – 4 450 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Начальник отделения

3 075 – 4 403 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Начальник

4 193 – 4 193 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеГродно
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Главный бухгалтер

3 272 – 4 090 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 447 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 447 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 447 Br до 2 447 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 447 Br и четверть больше 2 447 Br.

Откуда данные?

Из 153 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 447 Br — рыночный уровень, выше 2 447 Br — сильная четверть, ниже 2 447 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.