Зарплаты

Зарплата в компании Открытое акционерное общество Доломит в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 40 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 960 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 960 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 960 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 960 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 960 Br
Медиана1 960 Br
Верхний квартиль1 960 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 960 Br и 1 960 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 960 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Доломит Витебск

Слесарь по ремонту автомобилей

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Автомеханики и слесари по ремонту механических транспортных средств Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количест…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Доломит Витебск

Водитель погрузчика

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Тарифный разряд, категория Седьмой (7) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Заработная плата 2000,00–3000,00 руб…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Доломит Витебск

Машинист бульдозера

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–3000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес ра…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Доломит Витебск

Водитель автомобиля

2 100 – 3 000 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2100,00–3000…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Доломит Витебск

Машинист экскаватора

2 100 – 3 000 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Тарифный разряд, категория Седьмой (7) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 2…

Полный деньВ офисеВитебск
Открытое акционерное общество Доломит Витебск

Насыпщик пылевидных материалов

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Операторы, аппаратчики, машинисты промышленных установок и машин, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Ре…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 960 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 960 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 960 Br до 1 960 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 960 Br и четверть больше 1 960 Br.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 960 Br — рыночный уровень, выше 1 960 Br — сильная четверть, ниже 1 960 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.