Зарплаты

Зарплата в компании Оптисейл в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 071 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 071 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 071 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 071 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 071 Br
Медиана4 071 Br
Верхний квартиль4 071 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 071 Br и 4 071 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 071 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оптисейл Минск ·

Media Buyer / Специалист по таргетированной рекламе / Таргетолог в офис

3 000 – 8 000 BYR

О компании Мы — интернет-магазин потребительских товаров. Мы развиваем направление e-commerce и привлекаем клиентов через digital-рекламу. Сейчас мы ищем специалиста по закупке трафика, кот…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Оптисейл Минск ·

Менеджер по продажам (по работе с тёплой базой)

до 4 000 BYR

Мы - динамично развивающаяся компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на продаже потребительских товаров онлайн. Мы ставим перед собой цель постоянно расти и совершенствоваться, пред…

Стажировка1–3 годаУдалённоМинск
Оптисейл Минск ·

Менеджер по продажам (тёплая база)

до 4 000 BYR

​​​​​​​Мы - динамично развивающаяся компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на продаже потребительских товаров онлайн. Мы ставим перед собой цель постоянно расти и совершенствоватьс…

Стажировка1–3 годаУдалённоМинск
Оптисейл Минск ·

Руководитель отдела маркетинга/ Head of Digital Marketing

от 4 000 BYR

Оптисейл - динамично растущий e-commerce бизнес в Беларуси. Работаем в сфере онлайн-торговли, специализируемся на розничной продаже товаров для дома ​​​​, сада, электроники. Наша модель: то…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Оптисейл Минск ·

Категорийный менеджер/Product Manager

2 000 – 4 000 BYR

Оптисейл - динамично растущий e-commerce бизнес в Беларуси. Работаем в сфере онлайн-торговли, специализируемся на розничной продаже товаров для дома ​​​​, сада, электроники. Наша модель: то…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Оптисейл Минск ·

Менеджер по продажам (холодная база)

до 3 000 BYR

Мы - динамично развивающаяся компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на продаже товаров онлайн. Мы ставим перед собой цель постоянно расти и совершенствоваться, предлагая нашим клие…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 071 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 071 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 071 Br до 4 071 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 071 Br и четверть больше 4 071 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 071 Br — рыночный уровень, выше 4 071 Br — сильная четверть, ниже 4 071 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.