Зарплаты

Зарплата оператора цифровой печати в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 253 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 253 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана2 253 Br
Верхний квартиль2 253 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 253 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 253 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (2 000 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оскар-Принт Минск ·

Оператор цифровой печати

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: Печать на цифровых печатных машинах Konica Minolta 12000, Konica Minolta 6085, RICOH Pro C7100x, RICOH Pro 9200 Знание технологических процессов изготовления печатной продукции…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Эмзе Минск ·

Оператор цифровой печати

2 700 – 2 700 BYR

Обязанности: Настройка принтера Link Print. Предпечатная подготовка зеркальных полотен. УФ печать. Контроль качества печати. Устранение неполадок в процессе работы. Отбраковка полотен. Треб…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
БелкиБай-М Минск ·

Оператор цифровой печати

1 800 – 2 500 BYR

Приглашаем в наш молодой дружный коллектив печатника на цифровую печать продукции. Обязанности: Отправка макетов на печать; Загрузка наклеек для плоттеров; Печать на принтере Konica Minolta…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью БелкиБай-М Минск

Оператор цифровой печати

1 800 – 2 500 Br

Группа занятий Печатники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1800,00–2500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минск, р-н М…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью 1 АК-Пластик Пинск

Оператор цифровой печати

2 000 – 2 400 Br

Группа занятий Печатники Тарифный разряд, категория Седьмой (7) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2400,00 руб. Ставка 1…

Полный деньВ офисеПинск
ФлексоФорс Минск ·

Оператор цифровой печати

от 2 300 BYR

В связи с развитием и расширением компании полиграфическое предприятие ЗАО "ФлексоФорс" приглашает на работу ОПЕРАТОРА ЦИФРОВОЙ ПЕЧАТИ. Обязанности: обеспечение маркировки продукции кодами…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 253 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 253 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 253 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 253 Br — рыночный уровень, выше 2 253 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.