Зарплаты

Зарплата оператора станка с ЧПУ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 166 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль3 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 3 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя (3 166 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Витрина плюс, ЧП Минск ·

Оператор станка с ЧПУ

2 700 – 4 000 BYR

Оператор станков с ЧПУ (мебельное производство) Частное предприятие «Витрина плюс» — производитель коммерческой мебели и торгового оборудования в Минске, 18 лет на рынке. Мы создаём под зак…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Баир Вест Могилев ·

Оператор станка с ЧПУ

2 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Обработка листового проката по чертежам; Настройка оборудования; Контроль качества. Требования: Техническое образование или опыт работы по профилю; Умение читать чертежи; Умени…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
СЭТГОУ Минск ·

Оператор станка с ЧПУ

от 3 000 BYR

Обязанности: Работа на координатно-пробивном станке FinnPower Работа с тонколистовой сталью 0,8; 1,5 мм Требования: Опыт работы с металлом, точность и аккуратность Приветствуется знания про…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Контур М Брест ·

Оператор станка с ЧПУ

от 3 000 BYR

Обязанности: наладка токарного станка с ЧПУ выпуск деталей Требования: чтение чертежей подбор инструмента и стратегии обработки навыки программирования стойки ЧПУ навыки пользования мерител…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
БЕЛТЕХКОМ Брест ·

Оператор станка с ЧПУ

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Прием станка и его проверка в начале смены. Изготовление требуемых изделий при помощи станка с ЧПУ в соответствии с нужными качественными и количественными параметрами. Использ…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Промметизизделия Барановичи ·

Оператор станка с ЧПУ

от 2 500 BYR

Обязанности: качественное выполнение обязанностей, связанных со спецификой работы; настройка, обслуживание и управление станка; осуществление контроля выпускаемой продукции. Требования: отв…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 166 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 3 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 3 500 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 3 500 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.