Зарплаты

Зарплата в компании Ольса в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 743 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 743 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 743 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 743 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 743 Br
Медиана2 743 Br
Верхний квартиль2 743 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 743 Br и 2 743 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 743 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ольса Могилев ·

Заместитель директора по коммерческим вопросам

6 000 – 6 200 BYR

Обязанности: Коммерческая стратегия: разработка планов продаж, закупок и маркетинговой политики общества. Управление сбытом: расширение каналов продаж, поиск новых рынков и контроль выполне…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Ольса Могилев ·

Начальник отдела организационно-кадровой работы

от 3 280 BYR

Обязанности: организация работы по ведению и контролю полного кадрового делопроизводства; составление статистической и ведомственной отчетности; деловая переписка; организация праздничных м…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Ольса Могилев ·

Главный механик

3 200 – 3 280 BYR

Обязанности: содержание технологического оборудования в надлежащем состоянии ; осуществление текущих и капитальных ремонтов оборудования; участие в реализации инвестиционных проектов в част…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев
Ольса Могилев ·

Начальник бюро по закупке и реализации металлопродукции

2 600 – 2 880 BYR

Обязанности: осуществление закупок товаров (работ, услуг) , в том числе на конкурсной основе; обеспечение общества всеми необходимыми для производственной деяте6льности материальными ресурс…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Ольса Могилев ·

Заведующий фирменным магазином

до 2 430 BYR

Обязанности: Организация работы фирменного магазина в г.Могилеве, а так же торговой площадки в г.Минске; Выполнение плана товарооборота; Требования: Высшее либо среднее специальное профильн…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Ольса Могилев ·

Ведущий инженер по сертификации

2 300 – 2 350 BYR

Обязанности: проведение работ по сертификации проведение работ по сертификации продукции в национальных системах РБ, РФ, а также в рамках Таможенного союза; разработка технических условий и…

Полный день3–6 летВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 743 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 743 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 743 Br до 2 743 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 743 Br и четверть больше 2 743 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 743 Br — рыночный уровень, выше 2 743 Br — сильная четверть, ниже 2 743 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.