Зарплаты

Зарплата в компании Октябрьский (г.Витебска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 599 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 719 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 599 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 599 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 599 Br
Медиана1 599 Br
Верхний квартиль1 599 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 599 Br и 1 599 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 599 Br.
  • Средняя (1 719 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Октябрьский (г.Витебска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Витебск

Начальник

2 227 – 2 401 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеВитебск
Октябрьский (г.Витебска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Бешенковичи ·

Милиционер

1 800 – 2 200 BYR

Условия работы Полная занятость На территории работодателя Работа по сменам Социальный пакет Карьерный рост Оплачиваемый отпуск Корпоративное обучение Молодой коллектив Полная занятость, см…

Полный деньБез опытаВ офисеБешенковичи
Октябрьский (г.Витебска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Витебск

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

1 508 – 1 780 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработн…

Полный деньВ офисеВитебск
Октябрьский (г.Витебска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Витебск

Охранник

1 048 – 1 158 Br

Группа занятий Охранники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Заработная плата 1048,99–1158,98 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Витебская,…

Полный деньВ офисеВитебск
Октябрьский (г.Витебска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Витебск

Сторож

959 – 1 058 Br

Группа занятий Охранники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 9 Заработная плата 959,00–1058,99 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Витебская, г…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 599 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 719 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 599 Br до 1 599 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 599 Br и четверть больше 1 599 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 599 Br — рыночный уровень, выше 1 599 Br — сильная четверть, ниже 1 599 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.