Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью Стройинтерплюс в Беларуси

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Стройинтерплюс Беларусь

Облицовщик-плиточник

2 000 – 3 500 Br

подготовка поверхностей (выравнивание, грунтовка); разметка, раскрой и укладка различных видов плитки (керамика, керамогранит, тротуарная) на стены и полы; ремонт облицованных поверхностей…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Стройинтерплюс Беларусь

Подсобный рабочий

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Строительство, ремон…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Стройинтерплюс Беларусь

Плотник-бетонщик

1 800 – 3 600 Br

Устройство опалубки для заливки бетона, резка и монтаж арматуры, укладка бетонной смеси в основания, вибрирование. Контроль качества и соблюдение техники безопасности. Группа занятий Бетонщ…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Стройинтерплюс Беларусь

Маляр

2 000 – 3 500 Br

Выполнение всех видов отделки: подготовка поверхностей, штукатурные работы (в том числе декор), малярные и отделочные работы. Соблюдение технологии и качества работ Группа занятий Маляры, о…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.