Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью Плэй хард в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 850 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 850 Br
Медиана2 300 Br
Верхний квартиль2 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 850 Br и 2 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (2 000 Br) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Плэй хард Беларусь

Укладчик-упаковщик

1 600 – 3 500 Br

Погрузка и выгрузка товаров с использованием складской техники. Осуществление укладки товаров на паллеты для дальнейшей транспортировки. Подготовка упакованных товаров к дальнейшей транспор…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью Плэй хард Беларусь

Комплектовщик

2 200 – 3 000 Br

Приемка товара, возвратов по количеству и качеству. Работа с документами. Работа с терминалом сбора данных (ТСД) в системе WMS. Размещение товара на складе. Поддержание порядка на рабочем м…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью Плэй хард Беларусь

Кладовщик

2 300 – 2 300 Br

Приемка товара, возвратов по количеству и качеству. Работа с документами. Работа с терминалом сбора данных (ТСД) в системе WMS. Выгрузка и размещение товара на складе. Поддержание порядка н…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью Плэй хард Минск

Специалист по кадрам

2 200 – 2 200 Br

Полный цикл кадрового делопроизводства (от приема до увольнения сотрудника). Численность 400-450 сотрудников; Выдача справок и характеристик; Проверка табелей; документальное оформление при…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Плэй хард Беларусь

Уборщик помещений

1 600 – 1 600 Br

Уборка склада сухая и влажная, использование поломоечной машины(райдер) Группа занятий Уборщики и прислуга в организациях и других местах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени О…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью Плэй хард Орша

Заведующий торговым объектом

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 850 Br до 2 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 850 Br и четверть больше 2 300 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 300 Br — рыночный уровень, выше 2 300 Br — сильная четверть, ниже 1 850 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.