Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью Крафтпак групп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 283 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 283 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 283 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 283 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 283 Br
Медиана2 283 Br
Верхний квартиль2 283 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 283 Br и 2 283 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 283 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Крафтпак групп Минск

Водитель погрузчика

2 500 – 2 700 Br

Компании ООО "Крафтпак групп" требуется водитель погрузчика: - работа на погрузчике Ниссан 25; - перемещение и укладка готовой продукции на стеллажи, сбор заказов; - загрузка транспортного…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Крафтпак групп Минск

Операционный логист

2 500 – 2 500 Br

- поиск и привлечение новых заказчиков; - согласование с партнерами условий работы, стоимости перевозки, дополнительных условий; - ежедневный контроль выполнения транспортных заявок; - опре…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Крафтпак групп Минск

Грузчик

2 100 – 2 300 Br

- упаковка и складирование гофрокартона на поддоны; - погрузка разгрузка гофрокартона (при помощи гидравлической тележки); - разгрузка погрузка автомобилей. Группа занятий Грузчики Характер…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Крафтпак групп Минск

Инженер-технолог

2 200 – 2 200 Br

- контроль технологического процесса производства; - разработка технологических инструкций; - разработка техкарт; - разработка и внедрения норм расхода сырья и материалов. Группа занятий Ин…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Крафтпак групп Минск

Укладчик-упаковщик

2 000 – 2 000 Br

Упаковка готовой продукции. Группа занятий Упаковщики вручную Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2000,00 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Крафтпак групп Минск

Подсобный рабочий

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2000,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минс…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 283 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 283 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 283 Br до 2 283 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 283 Br и четверть больше 2 283 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 283 Br — рыночный уровень, выше 2 283 Br — сильная четверть, ниже 2 283 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.