Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью ГРСК Инжиниринг в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 387 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 387 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 387 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 387 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 387 Br
Медиана1 387 Br
Верхний квартиль1 387 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 387 Br и 1 387 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 387 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью ГРСК Инжиниринг Гродно

Производитель работ (прораб)

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью ГРСК Инжиниринг Гродно

Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью ГРСК Инжиниринг Гродно

Главный инженер

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью ГРСК Инжиниринг Гродно

Бухгалтер

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области бухгалтерского учета Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смен…

Полный деньВ офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью ГРСК Инжиниринг Гродно

Животновод

900 – 900 Br

уход за крупным рогатым скотом Группа занятий Животноводы Характер работы Командировки Режим рабочего времени Две смены Количество мест 5 Заработная плата 900,00–900,00 руб. Ставка 1,0 Адре…

В офисеГродно
Общество с ограниченной ответственностью ГРСК Инжиниринг Гродно

Подсобный рабочий

900 – 900 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Характер работы Командировки Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 8 Заработная плата 900,00–900,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гр…

В офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 387 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 387 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 387 Br до 1 387 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 387 Br и четверть больше 1 387 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 387 Br — рыночный уровень, выше 1 387 Br — сильная четверть, ниже 1 387 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.