Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью ГрингоТранс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 250 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 250 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 250 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 250 Br
Медиана1 250 Br
Верхний квартиль1 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 250 Br и 1 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 250 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью ГрингоТранс Минск

Машинист экскаватора

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес р…

В офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ГрингоТранс Минск

Экспедитор по перевозке грузов

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты по таможенному оформлению и экспедиторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставк…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ГрингоТранс Минск

Машинист крана (крановщик)

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Машинисты кранов, подъемников и подобного оборудования Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 10 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ст…

В офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ГрингоТранс Минск

Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 10…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ГрингоТранс Минск

Официант

1 000 – 1 000 Br

Группа занятий Официанты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1000,00–1000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минск, р-н Ц…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ГрингоТранс Минск

Уборщик помещений

1 000 – 1 000 Br

Группа занятий Уборщики и прислуга в организациях и других местах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1000,00–1000,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 250 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 250 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 250 Br до 1 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 250 Br и четверть больше 1 250 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 250 Br — рыночный уровень, выше 1 250 Br — сильная четверть, ниже 1 250 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.