Зарплаты

Зарплата в образовании в компании Средняя школа №224 г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 020 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 020 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 020 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 020 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 020 Br
Медиана2 020 Br
Верхний квартиль2 020 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 020 Br и 2 020 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 020 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №224 г.Минска Минск ·

Учитель начальных классов

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: организация образовательного процесса в 1-4 классах (I ступень общего среднего образования), проведение учебных занятий, факультативных занятий Требования: владение программным…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №224 г.Минска Минск ·

Учитель английского языка

от 2 500 BYR

Обязанности: ведение классного журнала; классное руководство; работы с детьми; Требования: ответственность; пунктуальность; творческий подход; Условия: Официальное трудоустройство (трудовой…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №224 г.Минска Минск ·

Учитель математики

от 2 500 BYR

Обязанности: Осуществление обучения и воспитания учащихся с учетом специфики преподаваемого предмета; оформление документации; Требования: исполнительность; ответственность. Условия: полный…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №224 г.Минска Минск ·

Воспитатель

от 2 000 BYR

Обязанности: Организация работы в группе продленного дня согласно режима дня. Ведение сопутствующей документации Требования: Педагогическое образование, ответственность, трудолюбие

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №224 г.Минска Минск ·

Учитель трудового обучения (технический труд)

от 2 000 BYR

Обязанности: работа во вторую смену; Работа согласно должностной инструкции учителя трудового обучения Требования: Педагогическое образование по профилю Условия: официальное трудоустройство…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №224 г.Минска Минск ·

Учитель русского языка и литературы

от 2 000 BYR

Обязанности: Проведение учебных занятий по предметам русский язык и русская литература Требования: наличие образования по профилю ответственность исполнительность честность Условия: Полный…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 020 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 020 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 020 Br до 2 020 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 020 Br и четверть больше 2 020 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 020 Br — рыночный уровень, выше 2 020 Br — сильная четверть, ниже 2 020 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.