Зарплаты

Зарплата в образовании в Боровляны

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 475 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 475 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 475 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 475 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 475 Br
Медиана1 475 Br
Верхний квартиль1 475 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 475 Br и 1 475 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 475 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сыч Елена Анатольевна Боровляны ·

Воспитатель

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Уход за детьми Игры, прогулки Требования: Чистоплотность Порядочность желание работать с детьми коммуникабельность Условия: Работа в частном доме комфортные условия График можн…

Полный день1–3 годаВ офисеБоровляны
Артголдинг Боровляны ·

Воспитатель детей дошкольного возраста

1 300 – 2 000 BYR

Срочно в семейный центр в Боровлянах ,начало Боровлян,ищем няню - педагога для работы с детьми, который любит детей! Обязанности:по развлечение деток и их развитие,приготовление поделок,тво…

Полный день1–3 годаВ офисеБоровляны
Боровлянский детский сад №2 Боровляны ·

Воспитатель дошкольного образования

1 300 – 1 800 BYR

Обязанности: Обеспечение безопасности детей во время пребывания в учреждении. Планирование и проведение занятий по образовательным программам дошкольного образования. Соблюдение распорядка…

Полный день1–3 годаВ офисеБоровляны
Боровлянский детский сад №3 Боровляны ·

Воспитатель дошкольного образования

1 100 – 1 700 BYR

Обязанности: Проведении занятий и игр с детьми. Организации досуга воспитанников. Составление плана занятий и игр. Работа с отчетной документацией. Общение с родителями по организационным в…

Полный деньБез опытаВ офисеБоровляны
Боровлянский детский сад №2 Боровляны ·

Помощник воспитателя

1 100 – 1 400 BYR

Обязанности: уборка в группе в соответствии с санитарными нормами; доставка готовой пищи в группу с пищеблока, раздача в соответствии с весом порции, уборка и мытье посуды, полов, стен, око…

СтажировкаБез опытаВ офисеБоровляны
Боровлянский детский сад №3 Боровляны ·

Помощник воспитателя

900 – 1 100 BYR

Обязанности: обеспечение надлежащего санитарного состояния в закрепленном групповом помещении организация питания оказание помощи воспитателю дошкольного образования в работе с детьми Требо…

Полный деньБез опытаВ офисеБоровляны

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 475 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 475 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 475 Br до 1 475 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 475 Br и четверть больше 1 475 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 475 Br — рыночный уровень, выше 1 475 Br — сильная четверть, ниже 1 475 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.