Зарплаты

Зарплата в образовании без опыта в Жодино

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя900 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 Br
Медиана900 Br
Верхний квартиль900 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 Br и 900 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детский сад №3 Теремок г. Жодино Жодино ·

Учитель-дефектолог

1 200 – 1 400 BYR

Требования: Высшее образование по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" (направление "Специальное образование") или высшее образование по профилям "Педагогика",…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
Молодёжный центр г. Жодино, ГУ Жодино ·

Методист

1 100 – 1 250 BYR

Обязанности: составление отчетности; ведение методической документации; разработка сценариев (при необходимости); ведение социальных сетей (инстаграм, сайт - можем обучить на месте); участи…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
БондЛегаси Жодино ·

Преподаватель программирования

500 – 1 200 BYR

Преподаватель программирования для детей (6–14 лет) О компании: Мы — команда, занимающаяся обучением детей программированию. Наша цель — развивать логическое мышление, креативность и интере…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖодино
Детский сад №22 Волшебный г.Жодино Жодино ·

Учитель - дефектолог

600 – 700 BYR

Обязанности: Работа с детьми Ведение необходимой документации Требования: Высшее педагогическое(квалификация учитель-дефектолог) Условия: 56-58 дней отпуска Доплаты при условии работы с инт…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеЖодино
Детский сад №22 Волшебный г.Жодино Жодино ·

Педагог-психолог

600 – 700 BYR

Обязанности: Работа с документами Если возьмёте интеграцию, т. Е. Вести занятия с детьми, то будет доплата и отпуск 56-58 дней. Требования: Высшее. Педагог-психолог. Условия: Ссылка на вака…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖодино
Государственное учреждение образования Средняя школа №6 г.Жодино Жодино

Секретарь учебной части

429 – 500 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 429,00–500,00 руб. Ставка 0,5 Доп…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (900 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 Br до 900 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 Br и четверть больше 900 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 900 Br — рыночный уровень, выше 900 Br — сильная четверть, ниже 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.