Зарплаты

Зарплата в компании Областное коммунальное унитарное предприятие Гродноводоканал в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 115 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 115 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 115 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 115 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 115 Br
Медиана2 115 Br
Верхний квартиль2 115 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 115 Br и 2 115 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 115 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Областное коммунальное унитарное предприятие Гродноводоканал Гродно

Мастер участка

2 500 – 3 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродно
Областное коммунальное унитарное предприятие Гродноводоканал Гродно

Монтажник наружных трубопроводов

2 000 – 3 000 Br

Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеГродно
Областное коммунальное унитарное предприятие Гродноводоканал Гродно

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

1 900 – 2 500 Br

Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеГродно
Областное коммунальное унитарное предприятие Гродноводоканал Гродно

Инженер

2 050 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2050,00–2500,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеГродно
Областное коммунальное унитарное предприятие Гродноводоканал Гродно

Тракторист

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего вре…

Полный деньВ офисеГродно
Областное коммунальное унитарное предприятие Гродноводоканал Гродно

Облицовщик-плиточник

1 800 – 2 500 Br

Группа занятий Укладчики напольных покрытий и облицовщики Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 115 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 115 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 115 Br до 2 115 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 115 Br и четверть больше 2 115 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 115 Br — рыночный уровень, выше 2 115 Br — сильная четверть, ниже 2 115 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.