Зарплаты

Зарплата в компании ОАО Трест №15 Спецстрой СУ-173 в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 450 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 450 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 450 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 450 Br
Медиана3 450 Br
Верхний квартиль3 450 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 450 Br и 3 450 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 450 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Трест №15 Спецстрой СУ-173 Минск ·

Прораб

3 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Организация работ. Контроль качества. Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками. Работа с персоналом. Ведени…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОАО Трест №15 Спецстрой СУ-173 Минск ·

Заместитель главного бухгалтера

3 600 – 4 000 BYR

Обязанности: Учёт услуг сторонних организаций, учёт банковских операций, учёт оборудования на забалансовом счёте, стат. отчёт 4-ф затраты, формирование себестоимости, книга покупок (входящи…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ОАО Трест №15 Спецстрой СУ-173 Минск ·

Мастер в строительстве

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Обеспечение выполнения плана. Расстановка кадров. Оперативное планирование. Операционный контроль. Приёмка материалов. Инструктажи. Учёт рабочего времени и выработки. Ведение ж…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОАО Трест №15 Спецстрой СУ-173 Минск ·

Асфальтобетонщик

от 3 500 BYR

Асфальтобетонщик Условия: иногородним предоставляется общежитие Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by/registration/employer/vacancy/1738879/detail-public/

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ОАО Трест №15 Спецстрой СУ-173 Минск ·

Бухгалтер

2 300 – 3 000 BYR

Обязанности: Учёт банковских операций, работа в системе Клиент-Банк, учёт расчётов с подотчётными лицами 71сч, учёт материалов, учёт услуг сторонних организаций. Приветствуется знание други…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ОАО Трест №15 Спецстрой СУ-173 Минск ·

Бетонщик

2 600 – 3 000 BYR

Обязанности: Требования: Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1934713/detail-public/

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 450 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 450 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 450 Br до 3 450 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 450 Br и четверть больше 3 450 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 450 Br — рыночный уровень, выше 3 450 Br — сильная четверть, ниже 3 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.