Зарплаты

Зарплата в компании ОАО Светлогорский ЦКК в Светлогорске

Медиана — 4 750 Br в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 200 до 5 000 Br; средняя — 3 770 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 770 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 200 Br
Медиана4 750 Br
Верхний квартиль5 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 200 Br и 5 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 127%.
  • Средняя (3 770 Br) ниже медианы на 21% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОАО Светлогорский ЦКК Светлогорск ·

Сушильщик бумагоделательной (картоноделательной) машины

1 800 – 5 000 Br

Требования к кандидату: Ответственность, дисциплинированность, готовность к обучению. Должностные обязанности: Компания предлагает: Обучение на предприятии сроком 3 месяца. Заработная плата…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by
ОАО Светлогорский ЦКК Светлогорск ·

Резчик бумаги / картона / целлюлозы

1 800 – 5 000 Br

Требования к кандидату: Ответственность, дисциплинированность, готовность к обучению. Должностные обязанности: Компания предлагает: Обучение на предприятии сроком 2 месяца. Заработная плата…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by
ОАО Светлогорский ЦКК Светлогорск ·

Водитель автомобиля категории С / Е (водитель лесовоза)

5 000 Br

Требования к кандидату: Водительские права категории СЕ, опыт работы на лесовозе с манипулятором, аккуратность, порядочность, ответственность, исполнительность, наличие знаний в устройстве…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by
ОАО Светлогорский ЦКК Светлогорск ·

Размольщик

1 800 – 5 000 Br

Требования к кандидату: Среднее специальное образование, ответственность, дисциплинированность, готовность к обучению. Должностные обязанности: Компания предлагает: Обучение на предприятии…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by
ОАО Светлогорский ЦКК Светлогорск ·

Слесарь по ремонту автомобилей 3-4 разряд

4 000 – 5 000 Br

Требования к кандидату: Наличие свидетельства о присвоении квалификационного разряда, опыт работы не менее 3-х лет. Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by
ОАО Светлогорский ЦКК Светлогорск ·

Повар 5 разряд

1 630 Br

Требования к кандидату: Наличие свидетельства о присвоении квалификационного разряда, опыт работы не менее 3-х лет. Должностные обязанности: Компания предлагает: Пятидневная рабочая неделя,…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 770 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 200 Br до 5 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 200 Br и четверть больше 5 000 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 750 Br — рыночный уровень, выше 5 000 Br — сильная четверть, ниже 2 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.