Зарплаты

Зарплата в компании Ноякс груп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 280 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 083 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 280 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 280 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 280 Br
Медиана2 280 Br
Верхний квартиль2 280 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 280 Br и 2 280 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 280 Br.
  • Средняя (2 083 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ноякс груп Минск ·

Инженер/Главный инженер

от 3 500 BYR

Обязанности: 1) Текущий контроль технического состояния торговых объектов: организация и контроль периодического обслуживания оборудование в торговых объектах/офисе (кондиционеров, насосных…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Ноякс груп Минск ·

Бухгалтер

от 2 500 BYR

Ваши задачи: учет основных средств, нематериальных активов, материалов, услуг сторонних организаций (коммунальные платежи, аренда и т.д.); оформление командировок; учет подарочных сертифика…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ноякс груп Минск ·

Директор магазина (заведующий торговым объектом)

от 2 000 BYR

Обязанности: Эффективное управление всеми процессами в магазине Управление персоналом магазина, обучение, наставничество, развитие персонала Составление табелей\графиков Работа с товаром: з…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Ноякс груп Минск ·

Продавец-консультант (кавист) в магазин Vino&Vino

до 2 000 BYR

Мы, сеть магазинов VINO&VINO, ищем талантливых и увлеченных кавистов, готовых делиться своей страстью к вину с нашими гостями. Главная миссия компании - повышать качество жизни людей, посвя…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Ноякс груп Минск ·

Продавец-консультант/кавист в магазин Vino&Vino (Северный Берег)

от 1 400 BYR

Мы, сеть магазинов VINO&VINO, ищем талантливых и увлеченных кавистов, готовых делиться своей страстью к вину с нашими гостями. Главная миссия компании - повышать качество жизни людей, посвя…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ноякс груп Могилев ·

Продавец-консультант (кавист)

от 1 100 BYR

Мы, сеть магазинов VINO&VINO, ищем талантливых и увлеченных кавистов, готовых делиться своей страстью к вину с нашими гостями. Главная миссия компании - повышать качество жизни людей, посвя…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 280 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 083 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 280 Br до 2 280 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 280 Br и четверть больше 2 280 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 280 Br — рыночный уровень, выше 2 280 Br — сильная четверть, ниже 2 280 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.