Зарплаты

Зарплата в некоммерческом секторе в офисе в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана858 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 075 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль855 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 140 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль855 Br
Медиана858 Br
Верхний квартиль1 140 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 855 Br и 1 140 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 140 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (1 075 Br) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Каменецкий территориальный центр социального обслуживания населения Каменец

Специалист по социальной работе

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 15…

Полный деньВ офисеКаменец
Государственное учреждение Пружанский территориальный центр социального обслуживания населения Пружаны

Специалист по социальной работе

1 350 – 1 480 Br

Устанавливает объем работы для работников, оказывающих социальные услуги на дому, осуществляет методическое руководство, координирует их деятельность Осуществляет проверочные мероприятия по…

Полный деньВ офисеПружаны
Государственное учреждение Кобринский территориальный центр социального обслуживания населения Кобрин

Социальный работник

1 200 – 1 400 Br

Обслуживание престарелых граждан и инвалидов Группа занятий Социальные работники Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеКобрин
Столинское районное потребительское общество Столин

Специалист по работе с молодежью

858 – 858 Br

Группа занятий Психологи Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–858,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Установлена…

Полный деньВ офисеСтолин
ЛУНИНЕЦКОЕ РАЙОННОЕ ОБЩЕСТВО ИНВАЛИДОВ Лунинец

Специалист по социальной работе

858 – 858 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 85…

Полный деньВ офисеЛунинец
Государственное учреждение Ивацевичский территориальный центр социального обслуживания населения Ивацевичи

Социальный работник

855 – 855 Br

социальное обслуживание пожилых граждан на дому Группа занятий Социальные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 855,12–85…

Полный деньВ офисеИвацевичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (858 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 075 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 855 Br до 1 140 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 855 Br и четверть больше 1 140 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 858 Br — рыночный уровень, выше 1 140 Br — сильная четверть, ниже 855 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.