Зарплаты

Зарплата в компании Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 860 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 860 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 860 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 860 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 860 Br
Медиана2 860 Br
Верхний квартиль2 860 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 860 Br и 2 860 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 860 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО Новополоцк ·

Мастер сварочного цеха

2 500 – 4 000 BYR

Требуется мастер сварочного цеха (цеха металлоконструкций) Мы — производственная компания, специализирующаяся на изготовлении металлоконструкций различной сложности. В связи с расширением ш…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО Новополоцк ·

Заместитель директора

2 250 – 3 550 BYR

О компании: ООО «НПО ПроектКонцепт ПРО» - белорусский производитель с собственным производством, который работает в направлениях детского игрового и спортивного оборудования, workout, уличн…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО Новополоцк ·

Менеджер по продажам

1 950 – 3 150 BYR

О компании: ООО «НПО ПроектКонцепт ПРО» - белорусский производитель с собственным производством, который работает в направлениях детского игрового и спортивного оборудования, workout, уличн…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО Новополоцк ·

Водитель категории С и D

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Доставка сотрудников на работу, перевозка грузов по РБ. Требования: Добросовестное отношение к работе, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: Трудоустройство по трудово…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО Новополоцк ·

Сварщик на полуавтомат

2 500 – 3 000 BYR

Требования: Желание трудиться и зарабатывать Адаптивность и гибкость Среднее специальное образование Опыт работы Условия: Оплачиваемый отпуск На территории работодателя Социальный пакет Дос…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
Научно-производственное объединение ПроектКонцепт ПРО Новополоцк ·

Маляр ЛКП (краскопульт)

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Нанесение лакокрасочных материалов (грунты, эмали, лаки) на изделия из фанеры, доски, бруса. Настройка, обслуживание и очистка покрасочного оборудования и рабочего места. Контр…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 860 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 860 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 860 Br до 2 860 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 860 Br и четверть больше 2 860 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 860 Br — рыночный уровень, выше 2 860 Br — сильная четверть, ниже 2 860 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.