Зарплаты

Зарплата в Нарочи

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 003 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 003 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 003 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 003 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 003 Br
Медиана2 003 Br
Верхний квартиль2 003 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 003 Br и 2 003 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 003 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Детскосельский-Городок Нарочь ·

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

2 500 – 4 500 BYR

Обязанности: выполнение различных работ в животноводстве и растениеводстве на тракторах МТЗ-82, МТЗ-1221, МТЗ-3022, К-700, погрузчиках Амкодор, КЗС-1218, КВК Требования: удостоверение тракт…

Полный день1–3 годаВ офисеНарочь
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка Нарочь

Врач-специалист

2 400 – 3 400 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеНарочь
Открытое акционерное общество Минский молочный завод № 1 Нарочь

Водитель автомобиля

2 500 – 3 400 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00–340…

Полный деньВ офисеНарочь
Детскосельский-Городок Нарочь ·

Начальник молочно-товарного комплекса

от 3 000 BYR

Обязанности: управленческая и зоотехническая работа на молочно-товарном комплексе с поголовьем 800 голов (350 дойного): управление персоналом, планирование, отчетность, выполнение регламент…

Полный день3–6 летВ офисеНарочь
Доброном Нарочь ·

Директор магазина (магазин "Копеечка", аг. Нарочь, ул. Поставская, 2)

2 400 – 2 900 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы в новый магазин "Копеечка" ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА - аг. Нарочь, ул. Поставская, 2 Премия при трудоустройстве…

Полный день1–3 годаНарочь
Закрытое акционерное общество Доброном Нарочь

Директор

2 400 – 2 900 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеНарочь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 003 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 003 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 003 Br до 2 003 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 003 Br и четверть больше 2 003 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 003 Br — рыночный уровень, выше 2 003 Br — сильная четверть, ниже 2 003 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.