Зарплаты

Зарплата наладчика технологического оборудования в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 785 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 725 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 785 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана2 785 Br
Верхний квартиль2 785 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 2 785 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 785 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Завод АллуАр Брест ·

Наладчик технологического оборудования

3 000 – 4 000 BYR

Мы резиденты свободной экономической зоны «Брест» с немецким капиталом. Наше предприятие специализируется на производстве аэрозольных баллонов с сжиженным углеводородным газом (СУГ) для пор…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Друк Сервис Минск ·

Наладчик технологического оборудования

2 800 – 4 000 BYR

⭐ Наладчик полиграфического оборудования 📈 Современное производство. Стабильная работа. Профессиональное развитие. ООО «Друк Сервис» — один из ведущих производителей упаковки из картона и м…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белагростройиндустрия Минск ·

Наладчик технологического оборудования

от 3 500 BYR

В связи с увеличением производственных мощностей приглашаем на позицию наладчика оборудования. Что нужно делать: наладка и регулирование работы оборудования; участие в пусконаладочных работ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МКСэнергосистем Жодино ·

Наладчик технологического оборудования

до 3 500 BYR

Стабильно развивающаяся компания по производству и реализации электротехнической продукции широкого спектра (металлических кабельных лотков и др.), в связи с расширением объема производства…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
Ривекс Минск ·

Наладчик технологического оборудования

от 3 000 BYR

Компания Ривекс - производство одноразовых медицинских, гигиенических и косметологических изделий. Обязанности: Наладка, настройка оборудования по изготовлению медицинских изделий (перевязо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Кампари Минск ·

Наладчик технологического оборудования

от 3 000 BYR

Сегодня торгово-промышленная компания "Кампари" ( основные торговые марки "Meggi", "Softex", "Fresh&White", "Meggi Home") - крупнейший производитель личной женской гигиены в Республике Бела…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 785 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 725 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 2 785 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 2 785 Br.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 785 Br — рыночный уровень, выше 2 785 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.