Зарплаты

Зарплата наладчика станков и манипуляторов с программным управлением в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 39 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 080 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 675 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 696 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 675 Br
Медиана3 500 Br
Верхний квартиль3 696 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 675 Br и 3 696 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 696 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (3 080 Br) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское производственное унитарное предприятие Завод точной электромеханики Минск

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

3 271 – 4 579 Br

Группа занятий Станочники и наладчики металлообрабатывающих станков Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМинск
МАЗ - управляющая компания холдинга БЕЛАВТОМАЗ Минск ·

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

2 100 – 4 120 BYR

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1927366/detail-public/ Обязанности: наладка механизмов, а также выявление нарушений в раб…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Планар-СО Минск ·

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: написание и корректировка управляющих программ для станков (токарная или фрезерная группы) с ЧПУ (с использованием CAM-системы); работа с инструментом: подготовка, привязка, по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Грин Хаус Бокс Могилев ·

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

от 3 500 BYR

Грин Хаус Бокс-активно развивающаяся группа компаний, основное направление нашей деятельности - производство товаров для дальнейшей продажи через маркетплейсы (Wildberries, Ozon).На сегодня…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Амкодор-Семаш-управляющая компания холдинга Минск ·

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

от 3 000 BYR

Ты ищешь стабильную работу, возможность развиваться и работать в дружелюбной атмосфере? Тогда именно для тебя у нас есть отличная вакансия! Обязанности: Обработка заготовок с соблюдением те…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 080 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 675 Br до 3 696 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 675 Br и четверть больше 3 696 Br.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 500 Br — рыночный уровень, выше 3 696 Br — сильная четверть, ниже 2 675 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.