Зарплаты

Зарплата начальника участка в офисе в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 263 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 560 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 560 Br
Медиана1 750 Br
Верхний квартиль2 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 560 Br и 2 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (2 263 Br) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное унитарное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Дрогичинское ЖКХ Дрогичин

Начальник участка

1 674 – 3 348 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления профессиональных и технических услуг, не вошедших в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим раб…

Полный деньВ офисеДрогичин
Филиал Ремонтно-мостовое управление Республиканского унитарного предприятия автомобильных дорог Бреставтодор Пружаны

Начальник участка

1 809 – 3 000 Br

Обеспечивает выполнение ремонтно-строительных работ по дорожному участку в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ и строгом соблюдении нормативных документов. Выполн…

В офисеПружаны
Коммунальное унитарное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Кобринское ЖКХ Кобрин

Начальник участка

2 500 – 2 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеКобрин
Филиал Дорожно-эксплуатационное управление № 26 Республиканского унитарного предприятия автомобильных дорог Бреставтодор Столин

Начальник участка

1 757 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеСтолин
Унитарное строительное предприятие Передвижная механизированная колонна №7 открытого акционерного общества Пинсксовхозстрой Лунинец

Начальник участка

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеЛунинец
Открытое акционерное общество Полесьеэлектромаш Лунинец

Начальник участка

1 600 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеЛунинец

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 263 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 560 Br до 2 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 560 Br и четверть больше 2 700 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 750 Br — рыночный уровень, выше 2 700 Br — сильная четверть, ниже 1 560 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.