Зарплаты

Зарплата начальника участка в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 136 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 714 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 536 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 110 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 536 Br
Медиана2 800 Br
Верхний квартиль3 110 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 536 Br и 3 110 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 110 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 136 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Строительный трест № 9, г.Витебск Витебск ·

Начальник участка

3 000 – 5 000 BYR

В связи с расширением объёмов работ на постоянную работу требуется начальник участка. Высшее образование - промышленное и гражданское строительство. Опыт работы начальником участка, произво…

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
СУМ-96 Минск ·

Начальник участка

от 4 500 BYR

Обязанности: организация и производство свайных работ, взаимодействие с генподрядчиком (заказчиком), составление графиков производства работ, формирование заявок на строительные материалы,…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Унитарное производственное коммунальное предприятие водопроводно-канализационного хозяйства Могилевоблводоканал Осиповичи

Начальник участка

2 864 – 4 296 Br

Обязанности: управление и руководство участком филиала в пределах предоставленных полномочий. Участок занимается оказанием услуг водоснабжения и водоотведения. Строительством, вводом в эксп…

Полный деньВ офисеОсиповичи
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Минск

Начальник участка

3 700 – 4 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеМинск
Транспортное республиканское унитарное предприятие Гомельское отделение Белорусской железной дороги Гомель

Начальник участка

2 538 – 4 167 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГомель
Открытое акционерное общество Беларуськалий Солигорск

Начальник участка

4 050 – 4 150 Br

обеспечение безаварийной, эффективной и безопасной эксплуатации, своевременный и качеств. ремонт всех видов оборудования, тепловых и электрических сетей и установок, воздухопроводов, армату…

Полный деньВ офисеСолигорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 714 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 536 Br до 3 110 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 536 Br и четверть больше 3 110 Br.

Откуда данные?

Из 136 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 800 Br — рыночный уровень, выше 3 110 Br — сильная четверть, ниже 2 536 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.