Зарплаты

Зарплата начальника участка в Беларуси

Медиана — 2 500 Br в месяц по 141 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 000 до 3 400 Br; средняя — 2 740 Br. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 740 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 3 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 70%.
  • Средняя (2 740 Br) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 141 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УПКПВКХ Могилевоблводоканал Могилев ·

Начальник участка

3 500 – 4 000 Br

управление и руководство участком филиала в пределах предоставленных полномочий. Участок занимается оказанием услуг водоснабжения и водоотведения. Строительством, вводом в эксплуатацию, обс…

Полный деньВ офисеМогилев
Откликнуться на praca.by
Государственное предприятие Светлогорское ПМС Светлогорск ·

Начальник участка

2 200 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в сфере мелиорации или строительства на инженерно-технических должностях. Должностные обязанности: Компания п…

Полный деньВ офисеСветлогорск
Откликнуться на praca.by
Государственное предприятие Мозырское ПМС Мозырь ·

Начальник участка

2 000 Br

Официальное трудоустройство, работа с документами. Разъездной характер работы. Контроль выполнения доведенного плана работниками, контроль за соблюдением трудовой дисциплины и техники безоп…

Полный деньВ офисеМозырь
Откликнуться на praca.by
ОАО ЗАПАДЭЛЕКТРОСЕТЬСТРОЙ (Механизированная колонна № 3) Минск ·

Начальник участка

4 000 – 4 500 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Унитарное предприятие Азот Рем Строй Гродно ·

Начальник участка

3 500 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Требуется начальники участка по общестроительным работам, участка монтажных работ, участка по антикоррозионной защите Компания предлагает: Д…

Полный деньВ офисеГродно
Откликнуться на praca.by
Минский завод шестерен Минск ·

Начальник участка

2 400 – 2 700 Br

Обязанности: организация бесперебойной работы вверенного участка контроль соблюдения и выполнения всеми работниками вверенного участка функциональных обязанностей, НПА, ТНПА, ЛПА, приказов…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 740 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 3 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 3 400 Br.

Откуда данные?

Из 141 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 400 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.