Зарплаты

Зарплата начальника службы в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 980 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 150 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 726 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 270 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 726 Br
Медиана2 980 Br
Верхний квартиль3 270 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 726 Br и 3 270 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 270 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (3 150 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Брест

Начальник службы

3 159 – 5 566 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБрест
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Бобруйск

Начальник службы

4 049 – 5 183 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБобруйск
Открытое акционерное общество Газпром трансгаз Беларусь Беларусь

Начальник службы

3 120 – 4 270 Br

Осуществляет руководство работой службы, несет персональную ответственность за выполнение основных задач и функций, возложенных на службу в соответствии с положением о ней. Обеспечивает над…

Полный деньВ офисеБеларусь
Могилевское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Могилевэнерго Кличев

Начальник службы

3 427 – 4 249 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеКличев
Коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и строительству дорог Минскоблдорстрой (КУП Минскоблдорстрой) Минск

Начальник службы

3 500 – 4 000 Br

осуществление руководства и контроля за выполнением работ на объектах строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонта искусственных сооружений Группа занятий Руководители стру…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Речица

Начальник службы

2 710 – 3 525 Br

Должностные обязанности начальника службы эксплуатации энергетического оборудования и защиты газопроводов от коррозии включают техническое руководство, контроль за состоянием оборудования,…

Полный деньВ офисеРечица

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 980 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 150 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 726 Br до 3 270 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 726 Br и четверть больше 3 270 Br.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 980 Br — рыночный уровень, выше 3 270 Br — сильная четверть, ниже 2 726 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.