Зарплаты

Зарплата начальника сектора в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 29 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 160 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 812 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 208 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 160 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 208 Br
Медиана3 160 Br
Верхний квартиль3 160 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 208 Br и 3 160 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 160 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя (2 812 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Банк Белагропромбанк Пинск ·

Начальник сектора

3 208 – 4 695 BYR

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Начальника сектора Сектора по работе с корпоративным бизнесом Центра банковских услуг № 137 в г. Пинске Региональной дирекции по Брестской области…

Полный день3–6 летВ офисеПинск
Производственное республиканское унитарное предприятие Гроднооблгаз Гродно

Начальник сектора

3 700 – 4 400 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеГродно
Республиканское унитарное предприятие БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕТРОЛОГИИ Минск

Начальник сектора

2 497 – 4 370 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество БЕЛЭНЕРГОСНАБКОМПЛЕКТ Минск

Начальник сектора

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество АГАТ-системы управления- управляющая компания холдинга Геоинформационные системы управления Минск

Начальник сектора

3 707 – 3 892 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеМинск
Витебское областное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Городок

Начальник сектора

3 094 – 3 722 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеГородок

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 160 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 812 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 208 Br до 3 160 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 208 Br и четверть больше 3 160 Br.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 160 Br — рыночный уровень, выше 3 160 Br — сильная четверть, ниже 2 208 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.