Зарплаты

Зарплата начальника производственно-технического отдела в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 633 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 500 Br
Медиана4 500 Br
Верхний квартиль5 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 500 Br и 5 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СП АЭРОДОРСТРОЙ Минск ·

Начальник производственно-технического отдела

4 000 – 6 000 BYR

ЗАО "СП АЭРОДОРСТРОЙ" – лидер на рынке комплексного дорожного строительства, уникальная компания в строительстве взлётно-посадочных полос, а также современных промышленных бетонных покрытий…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СМУ№7 Гродно ·

Начальник производственно-технического отдела

4 000 – 5 500 BYR

Обязанности: Организация работы ПТО, распределение задач, контроль деятельности инженеров; Анализ проектной документации, разработка ППР, технологических карт, составление графиков; Согласо…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Управление вентиляции и сантехнических работ ОАО Стройтрест № 1 Минск ·

Начальник производственно-технического отдела

2 820 – 5 300 BYR

Обязанности: Организация производства замеров. Организация приема и регистрации входящей проектно-сметной документации и передачу ее подразделениям управления. Контролирует оформление, реги…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Минский домостроительный комбинат Минск ·

Начальник производственно-технического отдела

от 4 000 BYR

Обязанности: Руководит работой по оперативному регулированию, работой хода строительного производства, обеспечению ритмичного выпуска строительной продукции в соответствии с планом производ…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Гроднооблавтотранс Гродно ·

Начальник производственно-технического отдела

от 3 500 BYR

Обязанности: организация и контроль выполнения, сроков и качества работ производственно-технического отдела; развитие производственной базы; проверка правильности составления сметной докуме…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
АквалинаСтрой, ЧП Жодино ·

Начальник производственно-технического отдела

от 3 500 BYR

Обязанности: организация и контроль работы производственно-технического отдела; подготовка документации для участия в тендерах, госзакупках; анализ и инженерная проработка проектно-сметной…

Полный день3–6 летВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 633 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 500 Br до 5 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 500 Br и четверть больше 5 100 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 500 Br — рыночный уровень, выше 5 100 Br — сильная четверть, ниже 4 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.