Зарплаты

Зарплата начальника производства в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 61 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 454 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 750 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 750 Br
Медиана3 300 Br
Верхний квартиль4 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 750 Br и 4 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 64%.
  • Средняя (3 454 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 61 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛЮДИ И РЕШЕНИЯ Минск ·

Начальник производства

3 000 – 10 000 BYR

Компания: ООО «Смоляков групп» Место работы: г. Минск, ул. Промышленная, 1 График: Пн–Пт, 09:00–18:00 (возможны задержки) Подчинение: директору Испытательный срок: 3 месяца (возможна досроч…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Вальве Минск ·

Начальник производства

от 8 000 BYR

Производство — это спорт. Но выигрывает не тот, кто громче всех кричит, а тот, кто собрал команду мечты. Нам нужен Капитан, который знает слабые и сильные стороны каждого игрока. Кто не бои…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Блэкинг Минск ·

Начальник производства

от 5 000 BYR

Ищем ответственного руководителя, который возглавит полный цикл выпуска и внедрения высокотехнологичной продукции: от сборки в цеху до финальной установки, пусконаладки и сдачи объектов зак…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Профметалл Групп Минск ·

Начальник производства

от 5 000 BYR

Компания ООО “Профметалл Групп” работает на рынке дистрибуции и производства оцинкованной стали в Беларуси более 20 лет. Обязанности: организация и управление производственными процессами;…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Аиронпром групп Брест ·

Начальник производства

3 000 – 5 000 BYR

Обязанности: - организация работы машиностроительного производства (распределение задач, организация работы смен, планирование производства); - управление производственным персоналом; - кон…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Кондитерская фабрика Слодыч Минск ·

Начальник производства

4 300 – 4 800 BYR

Обязанности: Резюме обязательно!!! Руководство бисквитным цехом на всех стадиях производства. Совершенствование организации производства, повышение качества и безопасности продукта. Внедрен…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 454 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 750 Br до 4 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 750 Br и четверть больше 4 500 Br.

Откуда данные?

Из 61 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 300 Br — рыночный уровень, выше 4 500 Br — сильная четверть, ниже 2 750 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.