Зарплаты

Зарплата начальника планово-экономического отдела в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 790 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 698 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана2 790 Br
Верхний квартиль4 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 4 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (3 698 Br) выше медианы на 33% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВОЛАТАВТО Минск ·

Начальник планово-экономического отдела

от 6 000 BYR

Обязанности: руководство отделом (в подчинении 7 человек); анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с внесением предложений по улучшению ее работы; управленческий учет; плани…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Марк Формэль Минск ·

Начальник планово-экономического отдела

от 5 000 BYR

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду Начальника планово-экономического отдела. Обязанности: контроль расчета плановой с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Приборостроительное предприятие Брест ·

Начальник планово-экономического отдела

от 5 000 BYR

Мы современное приборостроительное предприятие с полным циклом производства. Специализируемся на разработке и выпуске высокотехнологичного оборудования. В связи с расширением производственн…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Национальная киностудия Беларусьфильм Минск ·

Начальник планово-экономического отдела

от 3 100 BYR

Обязанности: Принимает участие в разработке финансовой стратегии киностудии и ее финансовой устойчивости, руководит работой по экономическому планированию на киностудии. Обеспечивает разраб…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Барановичское производственное хлопчатобумажное объединение Барановичи ·

Начальник планово-экономического отдела

2 790 – 2 790 BYR

Обязанности: Экономическое планирование в организации, осуществление комплексного экономического анализа деятельности организации Организация разработки бизнес-планов Расчёт экономической э…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
Межотраслевой центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Солигорского района Солигорск ·

Начальник планово-экономического отдела

от 2 700 BYR

Обязанности: осуществление руководства деятельностью отделом, организация его работы; подготовка годовых, квартальных, месячных планов по всем видам финансово-экономической деятельности; на…

Полный день3–6 летВ офисеСолигорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 790 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 698 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 4 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 4 700 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 790 Br — рыночный уровень, выше 4 700 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.