Зарплаты

Зарплата начальника отдела охраны труда в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 608 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 005 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 917 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 005 Br
Медиана2 800 Br
Верхний квартиль2 917 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 005 Br и 2 917 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 917 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (2 608 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное лесохозяйственное учреждение Столбцовский лесхоз Столбцы

Начальник отдела охраны труда

3 100 – 4 000 Br

Руководство службой охраны труда Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количеств…

Полный деньВ офисеСтолбцы
Республиканское дочернее сельскохозяйственное унитарное предприятие Белоруснефть-Особино Коммунар

Начальник отдела охраны труда

1 543 – 3 246 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1543,57…

Полный деньВ офисеКоммунар
Коммунальное унитарное предприятие по обращению с отходами ЭКОРЕС Минск

Начальник отдела охраны труда

2 408 – 3 070 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2408,27…

Полный деньВ офисеМинск
Борисовское городское унитарное предприятие Жильё Борисов

Начальник отдела охраны труда

1 306 – 3 019 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1306,00…

Полный деньВ офисеБорисов
Открытое акционерное общество МЗОР Минск

Начальник отдела охраны труда

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00…

Полный деньВ офисеМинск
Закрытое акционерное общество Интернет-магазин Евроопт Минск

Начальник отдела охраны труда

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2500,00…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 608 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 005 Br до 2 917 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 005 Br и четверть больше 2 917 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 800 Br — рыночный уровень, выше 2 917 Br — сильная четверть, ниже 2 005 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.