Зарплаты

Зарплата начальника отдела материально-технического снабжения в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 833 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 854 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 066 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 516 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 066 Br
Медиана2 833 Br
Верхний квартиль3 516 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 066 Br и 3 516 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 516 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 70%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЮКОН РУ Новополоцк ·

Начальник отдела материально-технического снабжения

4 500 – 5 500 BYR

Компания "ЮКОН РУ", производим электротехническую продукцию (трансформаторы, катушки индуктивности, дроссели) более 30 лет. Занимаем лидирующие позиции в данном сегменте рынка на территории…

Полный день3–6 летВ офисеНовополоцк
Минское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики МИНСКЭНЕРГО Минск

Начальник отдела материально-технического снабжения

4 600 – 5 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Белагротерминал Сморгонь

Начальник отдела материально-технического снабжения

4 000 – 4 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеСморгонь
Научно-исследовательское и проектно-изыскательское республиканское унитарное предприятие БЕЛЭНЕРГОСЕТЬПРОЕКТ Минск

Начальник отдела материально-технического снабжения

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Минсккоммунтеплосеть Минск ·

Начальник отдела материально-технического снабжения

от 3 500 BYR

Государственное предприятие "Минсккоммунтеплосеть" является одним из крупнейших теплоснабжающих предприятий столицы, специализирующимся на эксплуатации и ремонте тепловых сетей, котельных,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
БРЕСТМАШ Брест ·

Начальник отдела материально-технического снабжения

3 400 – 3 400 BYR

Обязанности: Организация бесперебойного обеспечения производства сырьём, материалами, комплектующими и оборудованием; Управление отделом снабжения, постановка задач и контроль их выполнения…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 833 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 854 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 066 Br до 3 516 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 066 Br и четверть больше 3 516 Br.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 833 Br — рыночный уровень, выше 3 516 Br — сильная четверть, ниже 2 066 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.