Зарплаты

Зарплата начальника отдела в Беларуси

Медиана — 2 700 Br в месяц по 207 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 180 до 3 450 Br; средняя — 2 920 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 920 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 180 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 450 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 180 Br
Медиана2 700 Br
Верхний квартиль3 450 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 180 Br и 3 450 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 450 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (2 920 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 207 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Новалок Скидель ·

Начальник отдела

3 000 Br

Начальник отдела обеспечения качества фармацевтического предприятия Новое фармацевтическое производственное предприятие, расположенное в городе Скидель, приглашает начальника отдела обеспеч…

Полный день3–6 летВ офисеСкидель
Откликнуться на rabota.by
Открытое акционерное общество Несвижский завод медицинских препаратов Беларусь

Начальник отдела

3 400 – 3 500 Br

Осуществляет руководство работой по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов произ…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Брестмаш Брест

Начальник отдела

3 400 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеБрест
Откликнуться на gsz.gov.by
Управление сельского хозяйства и продовольствия Новогрудского районного исполнительного комитета Новогрудок

Начальник отдела

3 101 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеНовогрудок
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Банк Дабрабыт Минск

Начальник отдела

3 379 – 5 290 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Межхозяйственная передвижная механизированная колонна - 167 г. Щучин Щучин

Начальник отдела

2 300 – 3 600 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеЩучин
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 920 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 180 Br до 3 450 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 180 Br и четверть больше 3 450 Br.

Откуда данные?

Из 207 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 700 Br — рыночный уровень, выше 3 450 Br — сильная четверть, ниже 2 180 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.