Зарплаты

Зарплата начальника отдела в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 177 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 013 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 734 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана3 000 Br
Верхний квартиль3 734 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 3 734 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 734 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 49%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 177 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговое унитарное предприятие ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ МИНСК КРИСТАЛЛ ТРЕЙД Минск

Начальник отдела

8 500 – 9 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Банк развития Республики Беларусь Минск

Начальник отдела

2 992 – 7 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеМинск
открытое акционерное общество Белагропромбанк Буда-Кошелево

Начальник отдела

3 768 – 5 515 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеБуда-Кошелево
Республиканское унитарное предприятие БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕТРОЛОГИИ Минск

Начальник отдела

3 048 – 5 335 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Тарифный разряд, категория Высшая квалификационная категория Характер…

Полный деньВ офисеМинск
Совместное открытое акционерное общество Коммунарка Минск

Начальник отдела

5 120 – 5 150 Br

организация и контроль работы отдела кадров; ведение работы по комплектованию Общества кадрами требуемой квалификации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с т…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Белорусский банк развития и реконструкции Белинвестбанк Минск

Начальник отдела

3 630 – 5 082 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 За…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 013 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 3 734 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 3 734 Br.

Откуда данные?

Из 177 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 000 Br — рыночный уровень, выше 3 734 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.