Зарплаты

Зарплата начальника в Беларуси

Медиана — 2 700 Br в месяц по 344 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 2 190 до 3 470 Br; средняя — 2 930 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 930 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 190 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 470 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 190 Br
Медиана2 700 Br
Верхний квартиль3 470 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 190 Br и 3 470 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 470 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (2 930 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 344 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Витебский государственный медицинский университет Витебск ·

Начальник

3 400 – 3 550 Br

Требования к кандидату: Опыт работы организационного профиля в здравоохранении. Должностные обязанности: Организация и сопровождение клинической работы профессорско-преподавательского соста…

Полный деньВ офисеВитебск
Откликнуться на praca.by
Ветеринарно-санитарное учреждение Дрибинская райветстанция Дрибин ·

Начальник

2 000 – 2 800 Br

Требования к кандидату: Ответственный, порядочный, исполнительный Должностные обязанности: Согласно должностной инструкции Компания предлагает:

Полный деньВ офисеДрибин
Откликнуться на praca.by
Открытое акционерное общество Полесьеэлектромаш Лунинец

Начальник

2 700 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2700,00– 2800,00…

Полный деньВ офисеЛунинец
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Гомельстекло Гомель

Начальник

3 300 – 3 500 Br

Основные обязанности:Обеспечение потребностей предприятия в сфере перевозок.Планирование и оптимизация логистических потоков и затрат.Знание законодательства в сфере перевозок. Ключевые ком…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Комаринский Беларусь

Начальник

1 872 – 2 808 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Брагинского района Гомельская область

Начальник

2 115 – 2 633 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеГомельская область
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 930 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 190 Br до 3 470 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 190 Br и четверть больше 3 470 Br.

Откуда данные?

Из 344 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 700 Br — рыночный уровень, выше 3 470 Br — сильная четверть, ниже 2 190 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.