Зарплаты

Зарплата в компании МТбанк в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 46 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 176 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 075 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 176 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 176 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 176 Br
Медиана2 176 Br
Верхний квартиль2 176 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 176 Br и 2 176 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 176 Br.
  • Средняя (2 075 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МТбанк Минск ·

Методолог (отдел методологии розничных продуктов)

2 500 – 3 000 BYR

БАНК ДЛЯ ТЕХ, КТО ЦЕНИТ НАДЕЖНОСТЬ И КАЧЕСТВО ВАШИ ЗАДАЧИ: разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛПА Банка, регламентирующих процесс осуществления активных и пассивных операций с…

Полный день3–6 летГибридМинск
МТбанк Минск ·

Методолог (корпоративный бизнес)

2 500 – 3 000 BYR

БАНК ДЛЯ ТЕХ, КТО ЦЕНИТ НАДЕЖНОСТЬ И КАЧЕСТВО ВАШИ ЗАДАЧИ: разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛПА Банка; разработка и сопровождение документов для осуществления активных операц…

Полный день1–3 годаГибридМинск
МТбанк Минск ·

Главный специалист по ремонту и капитальному строительству

от 3 000 BYR

ВАШИ ЗАДАЧИ: Выбор генподрядных/подрядных организаций для проведения ремонтных работ; Организация и контроль проведения ремонта структурных подразделений банка; Осуществление приемки работ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Менеджер по продажам банковских продуктов (средний бизнес)

от 3 000 BYR

Если Вы готовы к интересным задачам, хотите влиять на свой доход и построить успешную карьеру - ждем Ваш отклик! ВАШИ ЗАДАЧИ: поиск и привлечение клиентов среднего бизнеса (в том числе чере…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Кредитный консультант отдела быстрого кредитования

2 500 – 2 900 BYR

ЗАДАЧИ: подбирать персонализированный кредитный продукты исходя по потребности клиента; структурировать кредитные сделки, собирать документы и представлять интересы клиента на кредитном ком…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Главный специалист/Ведущий специалист по работе с клиентами (Зм. Бядули, 11/Толтого, 10)

от 2 800 BYR

Начни работать сегодня, чтобы завтра стать профи! Ищем в команду активных и целеустремленных специалистов для работы с клиентами в отделении Банка. Важно: работа стартует с обучения по банк…

Полный день1–3 годаМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 176 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 075 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 176 Br до 2 176 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 176 Br и четверть больше 2 176 Br.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 176 Br — рыночный уровень, выше 2 176 Br — сильная четверть, ниже 2 176 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.