Зарплаты

Зарплата в Мосты

Рыночные уровни оплаты по 82 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 415 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 415 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 415 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 415 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 415 Br
Медиана1 415 Br
Верхний квартиль1 415 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 415 Br и 1 415 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 415 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 82 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛМИ, ГК Мосты ·

Товаровед

1 500 – 2 250 BYR

Обязанности: Отслеживание и анализ товарных запасов Работа с менеджерами по закупкам по наличию ассортимента в магазине Обеспечение наличия утвержденного ассортимента в магазине Соблюдение…

Полный день1–3 годаВ офисеМосты
Андина, ЧП Мосты ·

Продавец

1 500 – 1 800 BYR

В продуктовый магазин "Анастасия" требуется Продавец. Срочно! Вакансия открыта. Если вы заинтересованы на длительное трудоустройство - это к нам! Мы работаем более 20 лет. Обязанности: конс…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеМосты
Андина, ЧП Мосты ·

Продавец-кассир

1 500 – 1 800 BYR

В продуктовый магазин "Анастасия" требуется Продавец. Срочно! Вакансия открыта . Если вы заинтересованы на длительное трудоустройство - это к нам! Мы работаем более 20 лет. Обязанности: кон…

СтажировкаБез опытаВ офисеМосты
Русак Дмитрий Александрович Мосты ·

Администратор компьютерного клуба

до 1 550 BYR

Кто мы? Мы — молодая и амбициозная сеть игровых киберспортивных клубов с Белорусскими корнями. У нас крутое железо, комфортные зоны и четкие правила, благодаря которым у нас всегда приятная…

Полный деньБез опытаВ офисеМосты
Гродненская областная организация республиканского государственно-общественного объединения Белорусское республиканское общество спасания на водах Мосты

Медицинская сестра-специалист (медицинская сестра)

1 350 – 1 409 Br

- Оказывать доврачебную медицинскую помощь работникам станции, гражданам из числа отдыхающих, обратившихся за оказанием медицинской помощи. - При заступлении на дежурство приводит аппаратур…

Временная работаВ офисеМосты
Фикс Прайс Мосты ·

Уборщик помещений (г. Мосты, ул. Советская, д. 15)

от 450 BYR

Обязанности: • Сухая и влажная уборка торгового зала, склада, кабинета руководителя ТО • Сбор и вынос мусора в установленное место Требования: • Отсутствие противопоказаний по состоянию здо…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМосты

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 415 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 415 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 415 Br до 1 415 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 415 Br и четверть больше 1 415 Br.

Откуда данные?

Из 82 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 415 Br — рыночный уровень, выше 1 415 Br — сильная четверть, ниже 1 415 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.