Зарплаты

Зарплата в компании МосПродуктСервис в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 725 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 700 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 725 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана1 725 Br
Верхний квартиль1 725 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 1 725 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 725 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МосПродуктСервис Щучин ·

Заведующая/заведующий магазином (г. Щучин)

2 000 – 2 100 BYR

Обязанности: Организация и управление всеми процессами в магазине (сеть магазинов низких цен "Светофор"), площадью 1000 кв.м. Выполнение поставленных планов и задач, обеспечение сохранности…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучин
МосПродуктСервис Пинск ·

Старший кассир (Пинск, Интернациональная,53Г)

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: Организация работы контролеров-кассиров, обеспечение соблюдения кассовой дисциплины и соблюдение стандартов обслуживания покупателей Подготовка денежных средств к инкассации Ве…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
МосПродуктСервис Брест ·

Грузчик (Брест, ул. Карьерная, 12, к1В)

1 500 – 1 900 BYR

Обязанности: -разгрузочно-погрузочные работы -выкладка товара -ротация товара (сроки годности) -Работа на зале Требования: Стрессоустойчивость Активность Ответственность Внимательность Поря…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
МосПродуктСервис Пинск ·

Грузчик (Пинск, Интернациональная, 53Г) Светофор

1 600 – 1 800 BYR

Обязанности: -разгрузочно-погрузочные работы -выкладка товара -ротация товара (сроки годности) -Работа на зале Требования: Стрессоустойчивость Активность Ответственность Внимательность Поря…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
МосПродуктСервис Минск ·

Грузчик (м-н "Светофор" г. Минск, ул. Солтыса, 187А)

от 1 800 BYR

Обязанности: разгрузочно-погрузочные работы выкладка товара Требования: умение работать на штабелере ответственность, исполнительность, работоспособность Условия: График работы сменный 2/2…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МосПродуктСервис Пинск ·

Грузчик (Светофор, Пинск, Интернациональная,53Г)

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: -разгрузочно-погрузочные работы -выкладка товара -ротация товара (сроки годности) Требования: -умение работать на штабелере Желание работать Наличие санитарной книжки вниматель…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 725 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 700 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 1 725 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 1 725 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 725 Br — рыночный уровень, выше 1 725 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.