Зарплаты

Зарплата монтёра пути без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 873 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 450 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 450 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (1 873 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АзотСпецТранс Гродно ·

Монтер пути

1 255 – 2 212 BYR

Обязанности: Требования: Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1936608/detail-public/

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Брестское отделение Белорусской железной дороги Большие Мотыкалы ·

Монтер пути

1 050 – 2 100 BYR

Требования к кандидату: прохождение обязательного медицинского осмотра в установленном порядке; готовность к выполнению работ, связанных с содержанием и ремонтом железнодорожного пути. Долж…

Полный деньБез опытаВ офисеБольшие Мотыкалы
Белагротерминал Молодечно ·

Монтер пути

1 690 – 2 030 BYR

Один из самых крупных и современных маслоэкстракционных заводов в стране ООО "Белагротерминал" (г. Сморгонь) предлагает возможность присоединиться к команде. Мы предлагаем нашему будущему с…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
УПТК ОАО Трест N15 Спецстрой Минск ·

Монтер пути

от 2 000 BYR

Обязанности: обслуживание пути необщего пользования; поддержание пути в удовлетворительном состоянии (уборка, покос травы, мелкие ремонтные работы) Требования: наличие документа подтверждаю…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Строительно-монтажный поезд № 169 на ст. Витебск открытое акционерное общество Дорстроймонтажтрест Витебск ·

Монтер пути

1 700 – 1 800 BYR

Строительной организации на постоянное место работы требуются монтеры пути Работа в командировках по РБ, оплата труда сдельно-премиальная, нуждающимся предоставляется ведомственное общежити…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Витебскоблавтотранс Витебск ·

Монтер пути

от 1 100 BYR

Обязанности: ремонт трамвайных путей Требования: трудолюбие умение работать в коллективе Условия: полный рабочий день (возможна подработка) з/п 2 раза в месяц обучение полный соц.пакет бону…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 873 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 450 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 450 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 1 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.